imem obtiene el certificado 400 segun el modelo efqm

17.11.2008

IMEM OBTIENE EL CERTIFICADO 400 + SEGÚN EL MODELO EFQM

Este logro supone el culmen a una trayectoria de tres años trabajando con el modelo en los que la empresa ha implantado progresivamente este nuevo método de gestión encaminado hacia la búsqueda de la excelencia empresarial. Desde 1996 IMEM ha trabajado siguiendo el sistema de Aseguramiento de la Calidad ISO 9001 basado en procedimientos, lo que nos ha facilitado el salto a la gestión por procesos .

En 2004 IMEM comenzó a trabajar con el modelo EFQM y a principios de 2007 obtuvo el sello de bronce, primer y necesario hito en su camino hacia la excelencia empresarial. A partir de ese momento, la Dirección de la empresa vio muy claro que el modelo es una herramienta eficaz y útil desde la que mejorar todos los procesos y actividades que comprenden la actividad empresarial de IMEM y decidió dar un importante salto cualitativo marcándose el reto de registrar una puntuación de400+ solo un año después, hito ya superado.

Un equipo gestor compuesto por Carlos García del Barrio, Director Financiero, José María López-Vázquez, Director Comercial, Félix de las Heras, Responsable de Calidad, David López, Responsable de Organización Industrial, Antonio Pérez Luzuriaga, Responsable de Marketing y Jesús Alonso, Director de la empresa filialGlobal Lift Equipment - que también ha obtenido la certificación- ha sido el encargado de la implantación del modelo en la empresa. Este equipo apoyado por laDirección de la empresa y conformado por directivos entre los que hay dos licenciados en derecho, tres ingenieros en ciencias físicas y un ingeniero industrial demuestra el carácter multidisciplinar con el que se ha abordado la implantación del modelo en la empresa.

La implantación del modelo supone una revolución en gestión dentro de la empresa e implica la adopción de una herramienta apta para la mejora continua y la búsqueda de la excelencia en toda la gestión de la empresa( Liderazgo, Política y Estrategia, Personas, Alianzas y Recursos y Procesos )